بينما تحمل النسيم الذهبي عبق زهور الأوسمانثوس ويلقي القمر البدر ضوءًا ناعمًا على الأرض، تدخل الصين موسمًا بهيجًا من الاحتفالات المزدوجة - مهرجان منتصف الخريف واليوم الوطني. بالنسبة لـ LuoMing، هذه الفترة الخاصة ليست مجرد وقت لتكريم الثقافة التقليدية والمجد الوطني، بل هي أيضًا فرصة ثمينة لتجسيد قيمها الأساسية المتمثلة في "العناية بالموظفين، والسعي للتميز، والمساهمة في المجتمع"، ونسج الدفء المؤسسي في كل لحظة من المهرجانات المزدوجة.
يصبح مهرجان منتصف الخريف، وهو رمز عريق للاجتماع العائلي، جسرًا لـ LuoMing للتواصل مع موظفيها. بالالتزام بمفهوم "معاملة الموظفين كعائلة"، تعد الشركة هدايا احتفالية بعناية لكل موظف - من كعكات القمر التقليدية المعبأة بشكل رائع والتي تحمل طعم الوطن إلى الهدايا الصحية والعملية المصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات المختلفة. بالإضافة إلى الرعاية المادية، تنظم LuoMing أيضًا "أيام منتصف الخريف". يستمتعون بحفلات مشاهدة القمر في حديقة الشركة، ويشاركون في ورش عمل صناعة الفوانيس المليئة بالضحك، ويشاركون قصصًا تبعث على الدفء حول العمل والحياة. هذه الأنشطة لا تجعل الموظفين يشعرون بدفء رعاية "العائلة الكبيرة" فحسب، بل تعزز أيضًا الرابطة العاطفية بين الشركة وموظفيها، مما يعكس ثقافة الشركة الموجهة نحو الناس في LuoMing.
في اليوم الوطني، وهو مهرجان يشعل الفخر الوطني، تجمع LuoMing بين الوطنية والمسؤولية المؤسسية. تقيم الشركة حفل رفع علم رسمي في الصباح، حيث يقف جميع الموظفين في صفوف مرتبة، وينشدون النشيد الوطني بصوت عالٍ بينما يرتفع العلم الأحمر ذو النجوم الخمس ببطء. لا يؤدي هذا الاحتفال إلى تنمية إحساس الموظفين بالهوية الوطنية والفخر فحسب، بل يلهم أيضًا الجميع لربط النمو الشخصي بتنمية الوطن الأم والشركة. بالإضافة إلى ذلك، تغتنم LuoMing هذه الفرصة لإطلاق "أنشطة الرعاية العامة لليوم الوطني". تجسد هذه الأنشطة قيمة الشركة المتمثلة في "المساهمة في المجتمع"، مما يسمح للموظفين بفهم أنه أثناء السعي لتحقيق التنمية المؤسسية، يجب عليهم أيضًا تحمل المسؤوليات الاجتماعية والمساهمة بقوتهم في تقدم البلاد.
عندما يتقارب دفء منتصف الخريف ومجد اليوم الوطني، تخلق LuoMing تجربة احتفالية فريدة تجمع بين الثقافة والرعاية والمسؤولية. بالنسبة للموظفين، هذه الفترة ليست مجرد وقت للاستمتاع بالعطلات، ولكنها أيضًا فرصة للشعور بعمق بالدلالات الثقافية للشركة والسعي لتحقيق القيم. إنه يعزز شعورهم بالانتماء والولاء للشركة، مما يحفزهم على العمل بجدية أكبر من أجل التنمية المستقبلية للشركة وازدهار البلاد. بالنسبة لـ LuoMing، فإن المهرجانات المزدوجة هي ممارسة حية لثقافتها المؤسسية - من خلال رعاية الموظفين والعطاء للمجتمع، تواصل الشركة تمرير الطاقة الإيجابية، مما يجعل الاحتفال بالمهرجانات أكثر أهمية وقوة.
